Santé et sécurité
La garantie d’un environnement de travail propice
Nos représentants passent faire l’inspection de votre lieu de travail, analysant tout risque et rédigeant des recommandations au CPSST lorsque nécessaire. Nos vérifications incluent les risques potentiels physiques, émotionnels, psychologiques et plus.
Si vous faites face à une situation de harcèlement au travail et que vous ne savez pas comment procéder, n’hésitez surtout pas à nous contacter. Notre équipe est là pour vous soutenir, vous conseiller et vous guider.
Pour porter une plainte formelle pour du harcèlement ou d’autres comportements ou conditions nuisant à votre santé ou à votre sécurité, remplissez notre formulaire.
Procédure en cas de conflit pour porter plainte.
Notre équipe s’occupera de traiter votre plainte et de revendiquer vos droits.
Maternité sans danger
Vous voulez devenir parent ? Vous voulez connaître vos droits? Nous vous invitons à consulter le guide Il était une fois... Avoir un enfant en préservant ses droits.
Besoin de support moral?
Votre programme d’aide aux employés (PAE) vous apporte une assistance immédiate et confidentielle en vue de trouver des solutions à vos préoccupations en matière de travail, de santé ou de vie. Nous sommes à votre disposition, partout, en tout temps.
Pour communiquer avec le Programme d’aide aux employés, composez le 1 -855-612-2998.
Services inclus
- Une intervention à court terme avec un intervenant psychosocial afin de trouver des solutions pour la situation problématique vécue.
- Une orientation vers d’autres ressources, si nécessaire.
- 6 séances annuelles pour l’employé et sa famille.
- Le programme est confidentiel, sur une base volontaire et sans préjudice.
Accès à la plateforme en ligne contenant une multitude d’informations sur différents sujets.
Le programme offre également des services favorisant votre bien-être mental, physique, social et financier :
- Optimisation du bien-être (stress, problèmes de santé mentale, deuil et perte, situations de crise).
- Gestion de relations interpersonnelles et familiales (communications, séparation ou divorce, parentalité).
- Gestion de problème professionnel (stress, rendement, équilibre travail et vie personnelle).
- Lutte contre la dépendance (alcool, drogues, renoncement au tabac).
- Conseils juridiques (droit de la famille, séparation ou divorce, garde des valeurs).
- Conseils financiers (gestion de l’endettement, faillite, retraite).
Comment se connecter à la plateforme
1. Visiter login.lifeworks.com
2. Cliquer sur Se connecter
3. Cliquer sur S’inscrire
4. Insérer le code unique : CISMC- numéro d’employé
Exemple de code unique : CISMC-56749 (le trait d’union est essentiel). Si votre numéro d’employé débute par 0, vous ne devez pas inscrire les 0.
5.Inscrire votre adresse courriel personnelle
6. Créer un mot de passe
** Si vous avez des questions en lien avec la connexion à la plateforme en ligne, nous vous invitons à communiquer avec notre service au 450-466-5000, poste 7088.
Application TELUS Santé disponible sur le Apple Store et Google Play.
Association québécoise de prévention du suicide
Vous pensez au suicide? Vous vous inquiétez pour un proche? Vous êtes endeuillé(e) par un suicide? Vous pouvez communiquer avec des intervenants par téléphone, par texto ainsi que par clavardage en tout temps. Des outils sont également offerts sur le site web et l’application est téléchargeable sur votre téléphone ou sur votre tablette.
1-866-277-3553
disponible 24/7
Visitez le lien suivant:
Suicide.ca
1-866-APPELLE (277-3553) disponible 24/7
Vous vivez de la détresse? Vous vous inquiétez pour un proche? Besoin de parler ou de mieux comprendre ce que vous ressentez? Visitez suicide.ca pour des outils web, de l’information et du soutien. Clavardage, texto (535353) et téléphone avec des intervenants qualifiés.
SOS violence conjugale
1-800-363-9010 disponible 24/7
Vous vous interrogez? Vous voulez de l’aide pour y voir plus clair? Vous ou quelqu’un a besoin d’aide? Visitez le site pour trouver les réponses. Il contient également des outils web SOS violence conjugale. Vous pouvez aussi communiquer avec des intervenants par téléphone, texto (438-601-1211), clavardage et courriel.
Bienveilleur
Plus de 165 employés et gestionnaires ont été formés et peuvent agir à titre de Bienveilleur.
Vous trouverez la liste de vos collègues sur l'intranet de notre employeur. Ils sont disponibles pour vous écouter, vous conseiller et pour vous orienter, au besoin, vers les ressources adaptées.
